数千名市政工作人员将就工资问题的罢工行动进行投票

　　苏格兰各地数千名从事垃圾收集、回收和街道清洁服务的议会工作人员将对罢工行动进行投票，这是一场持续的薪酬纠纷。

　　苏格兰最大的工会Unison警告说，如果大多数员工支持工业行动，8月份可能会在全国范围内开始大规模罢工。

　　工会称苏格兰地方当局大会(Cosla)的最新薪资提议“不充分”，今年早些时候咨询过该提议的工人中有91%投票拒绝了该提议。

　　这项为期18个月的两阶段提议将使员工在交易的前六个月获得2.2%的加薪，在接下来的12个月额外获得2%的加薪。

　　工会领导人呼吁为地方政府工作人员提供高于通货膨胀率的加薪，工会提交了其2024/25年度薪酬要求，并辩称，Cosla的最新提议“无助于”解决过去14年工资价值下降的问题。

　　罢工总是最后的手段，但工人应该得到反映他们基本角色的工资。他们决心实现这一目标

　　科莱特·亨特，苏格兰Unison

　　苏格兰地方政府委员会主席科莱特·亨特说:“罢工投票结果令人失望。但科斯拉既拒绝提高其薪酬，也拒绝加入工会，要求与苏格兰政府会面，讨论额外的资金。

　　“罢工总是最后的手段，但工人应该得到反映他们基本角色的工资。他们决心实现这一目标。”

　　苏格兰Unison地方政府负责人大卫·奥康纳说:“科斯拉的提议低于Unison的薪酬要求。这也比边境以南工资最低的当地政府工作人员的工资要低。

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　　“这无助于解决低于通胀水平的薪酬解决方案的影响，在过去14年里，这种解决方案使员工的工资价值减少了四分之一。苏格兰议会的工作人员应该得到更好的待遇。”

　　罢工投票将持续到7月17日星期三。

　　Cosla的一位发言人表示:“Cosla在地方议会的承受能力范围内提出了强有力的报价。

　　“在降低通胀和苏格兰政府‘固定现金’预算解决方案的背景下，适当奖励我们宝贵的员工仍然很重要。我们敦促工会重新考虑拒绝这一提议的决定。

　　“我们对工会正在考虑采取工业行动感到失望，并担心它似乎针对废物处理服务，再次增加潜在的公共健康风险。”

　　“我们尊重工会在为其成员寻求最佳薪酬解决方案方面的作用。我们重申，我们仍然致力于让我们的员工尽最大努力，为苏格兰的每个社区提供必要的本地服务。”

　　苏格兰政府发言人说:“地方政府的薪酬谈判是地方当局作为雇主和工会的事情，苏格兰政府没有正式的角色。”

　　“苏格兰政府敦促有关各方建设性地共同努力，达成一项对劳动力公平、雇主负担得起的协议。”

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