即将离职的老板敦促美国广播公司纠正高层女性的“记录”
澳大利亚广播公司(ABC)即将离任的老板戴维?安德森(David Anderson)表示,这家公共广播公司必须纠正其在高级女性领导方面的记录。他反驳了新任董事长金?威廉姆斯(Kim Williams)对该公司新闻报道的批评。
安德森周四告诉员工,他将辞去澳大利亚广播公司(ABC)的董事总经理一职,他的合同还剩近四年,但在ABC寻找继任者期间,他将留任到2025年。
安德森星期五上午在美国广播公司的广播节目中为该公司的新闻报道进行了辩护。
“我认为金正恩的批评,我不认为这是不准确的,当他说他想在新闻网站上看到什么。他想确保我们将自己与商业媒体区分开来。现在,我认为我们做到了。”
“我们是否偶尔会有一个更贴近生活方式的故事,仍然像美国广播公司(abc)的生活方式,在节目中排名过高?”这是一条老生常谈的批评之路,我们内部和我们之间都在争论,更不用说其他人和我们争论了。所以这些都不是新东西。”
自今年年初被任命以来,威廉姆斯接受了许多媒体采访,公开露面,并在组织内部广泛传播了他对编辑问题的看法。
在本月早些时候对国家广播电台员工的一次讲话中,威廉姆斯批评了该组织数字新闻平台的优先级,称生活方式故事被给予了太多的突出地位,而牺牲了硬新闻。
威廉姆斯在向全国广播电台(Radio National)员工发表的讲话中,严厉批评了ABC未能优先向其在线观众播放具有全球重要性的新闻报道,如加沙战争和北约峰会,以及外交和国家政治。这是自今年3月就任主席以来,威廉姆斯对这家公共广播公司的新闻产出提出的最强烈批评。
威廉姆斯在新闻发布会上说:“我认为,在公众痛苦、危机、分裂、领导受到挑战的时刻,人们有权从我们这里可靠、迅速地获取信息,而不是突然看到一个生活方式的故事成为第一、第二或第三。”
安德森周四表示,他不会提名任何他认为应该取代他的人,并表示这将是“董事会公开、独立的招聘过程”。
然而,安德森上周五表示,该组织在提拔女性担任高级管理职位(包括董事总经理)方面可以做得更好。
“这是一个需要纠正的记录……你希望看到性别薪酬平等,随着时间的推移,我认为你希望看到女性担任首席执行官的历史,”安德森说。
自美国广播公司1932年成立以来,该广播公司只有一位女性首席执行官——安德森的前任米歇尔?格思里。
格思里在任期间备受争议。她最终被当时的主席贾斯汀·米尔恩解雇,两天后,由于与特恩布尔政府关系不佳,米尔恩辞去了自己的职位。
美国广播公司的总经理是该国最高调的媒体职位之一。
可能的内部候选人包括40岁的新闻和时事主管贾斯汀?史蒂文斯(Justin Stevens),他在两年前担任《7.30》的执行制片人后,被迅速提拔至该职位。
全球事务编辑约翰·莱昂斯(John Lyons)在2022年的新闻总监职位竞争中输给了史蒂文斯,如果威廉姆斯寻找具有编辑背景的候选人,他被认为是另一个选择。里昂是《悉尼先驱晨报》(Sydney Morning Herald)的前编辑,曾领导过澳大利亚广播公司(ABC)的调查部门。
今年1月,在一次工会会议上,他公开反对安德森和ABC董事会解雇临时电台主持人安托瓦内特·拉图夫(Antoinette Lattouf)的决定,声称该组织受到一群亲以色列律师的操纵。
美国广播公司首席财务官梅兰妮·克莱恩(Melanie Kleyn)在广播行业有近30年的从业经验,此前曾担任Network Ten的商业金融主管。她是美国广播公司收入第二高的高管,威廉姆斯可能会考虑她,威廉姆斯一直强调该广播公司的融资模式,并在力所能及的范围内扩大其服务。
美国广播公司(ABC)首位女性新闻总监凯特?托尼(Kate Torney)也被吹捧为外部候选人。她现任惠勒中心主席,本月被任命为莫纳什大学艺术学院亚太建设研究所主任。托尼在美国广播公司工作期间广受尊敬。
另一位早期的外部领跑者是SBS的詹姆斯·泰勒(James Taylor),他自2018年以来一直领导这家混合公共广播公司,此前曾担任首席财务官。泰勒通过其SBS点播服务建立了该广播公司的数字足迹,并推出了《孤独的澳大利亚》等成功的节目。他于2022年底获得连任,任期至2028年10月。
一位要求匿名的前ABC高管表示,总经理需要能够在公开场合为ABC辩护,并应对政治紧张局势。
ABC尚未指定一家猎头公司来寻找格思里。在之前任命格思里的工作中,ABC在2019年聘请了招聘专家史宾沙(Spencer Stuart),最终任命了安德森(Anderson)和亿康先达(Egon Zehnder)。据了解,这次不会使用后者。
安德森不会带着奖金离开,尽管他的合同还有3年多,他可能在4月份离开。澳大利亚广播公司的一位发言人说,安德森参加公共部门退休金计划已经有30多年了。
安德森只有在退休后才有权获得与该基金相关的福利。任何其他暗示都是不正确的。”
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