是不是每个同事都疯了？

　　劳动节又来到了美国，这又是一个思考我们称之为办公室的地方持续衰落的机会。(是的，我们都看到了亚利桑那州坦佩市的一个可怜女人的故事，上个月，在她最后一次打卡四天之后，她的尸体在富国银行(Wells Fargo)的隔间里被发现，成为职场不满的新象征。)

　　最近，不那么可怕的是，似乎每个人的同事都在拖累他们。只要看看最高级别的公职就知道了，那里的戏剧可以完全变成莎士比亚式的。议员们在众目睽睽之下谩骂，在立法问题上发生冲突，甚至差点打起来。

　　关起门来，就更奇怪了。今年早些时候，佛蒙特州众议员玛丽·莫里西(共和党人)被拍到往她的民主党同事吉姆·卡罗尔的手提袋里倒水，这一行为她已经秘密进行了5个月，直到卡罗尔安装了一台相机拍下了她的行为。

　　“我只记得当时在想，‘有人不喜欢我，会是谁，为什么?’”卡罗尔当时对《华盛顿邮报》说。

　　还有很多关于粗鲁行为的故事——不仅仅是在饮水机旁。在波士顿，一名高级员工发现，今年夏天她外出度假时，办公室变成了一个马戏团。这位50多岁的经理在不愿透露姓名的情况下谈论了工作环境。(当工作让我们生气时，我们会大谈特谈，但到了要公开发表意见的时候，每个人都会沉默不语。对于任何曾经在办公室工作过的人来说，这应该不足为奇。或者看过《办公室》。)

　　一位同事已经习惯使用长期闲置的跑步机办公桌，并养成了换上全弹性紧身衣的习惯，以便“在办公室中间真正跑步”。

　　另一个人用三把桌椅做了一张临时床，躺在上面用笔记本电脑工作。

　　最糟糕的是?那就是办公室地毯上的一堆脚趾甲屑，这促使工作体验小组被叫了进来。

　　“我一直在这里，”这位资深员工说。“但即使是那些更年轻的人，那些在2020年之前参加工作、过去每天都来办公室的人，也注意到存在一种无知……对办公室规范的不了解。”

　　她说，人们更有可能大声谈论与工作不相关的事情。例如，一位坐在高级员工旁边的女性经常抱怨她的老板。

　　“这是一种愚蠢的行为，”她说。“我认为，这可能不是很多常识。这是我以前从未见过的。”

　　与此同时，社交媒体已经成为沮丧的员工发泄不满的温床——分享偷午餐、可疑邮件和停车位之争的故事。

　　盖洛普(Gallup)今年2月的一项分析显示，只有38%的员工感到在工作中受到尊重，低于2020年3月的44%。与此同时，在2月份接受调查的员工中，只有30%的人认为他们的组织对人类和地球产生了积极影响，比2021年6月下降了5个百分点。综合来看，这些数字表明，在这样一个环境中，员工可能会感到更少的支持和对工作的投入，这些因素可能导致不太理想的行为。

　　为客户提供软技能培训和冲突解决服务的Business Training Works公司总裁凯特·扎布里斯基(Kate Zabriskie)说:“我认为部分原因可能是人们太习惯于独自工作了。”“当你有更多的共享空间时，这些事情就会出现得更多。”

　　扎布里斯基还说:“人就是人，从一开始他们就在以人为本。”“但由于社交媒体的病毒式传播特性，你现在听到的可能更多了。”

　　在红迪网上，一位用户的故事最近在网上疯传，这位用户声称他们是部门里唯一没有被邀请参加同事婚礼的人。根据Reddit上的帖子，当新娘告诉他们婚礼规模很小的时候，小办公室的其他人被告知这位用户不能来了。在一次部门会议上，一位同事告诉那个人，他们没有出席会议是一种“耻辱”。当被冷落的员工大声说他们没有被邀请时，他们和新娘的关系恶化了。

　　“现在她在生我的气，(我们的)工作关系充其量只是友好的，”此人写道。

　　TikTok也好不到哪里去。一位女士有一个系列，总浏览量近150万，讲述了她与一位尖酸刻薄的同事的冷淡互动，她称她为“邪恶的女巫”。

　　还有一位用户抱怨了一个问题，专家称这个问题在工作环境中一直很麻烦:从办公室的迷你冰箱里偷午餐。她说，她一次会买好几天准备好的饭菜，而她的同事通常会带家常菜。但当她去加热之前买的辣椒脆鸡时，鸡肉不见了。“我现在气死了，”她说。“…我挣的钱可能比所有能用冰箱的人都少。他们赚钱!他们有能力去买好吃的。”

　　扎布里斯基在她的公司收到的最大投诉包括食物、不清洁和个人空间问题。

　　扎布里斯基能回忆起的最难忘的事件是:一位员工计划在家里举办夏季烧烤，她决定在午休时间去买杂货。“她在(办公室)冰箱里放了一堆东西，”扎布里斯基说。“它们都不见了，因为有人拿走了。我一直没查出是谁。”

　　扎布里斯基说，还有一个更可怕的例子:一名员工正在用办公室厨房的海绵洗澡。“只是工作的随意性，有时人们做得太过了。”

　　多年来，Business Training Works一直提供电子邮件礼仪和适当的Zoom行为方面的服务，尤其是在疫情期间，扎布里斯基说，一些客户报告说，员工会在床上参加虚拟会议。

　　她说:“这通常是我们介入的时候。”“工作场所需要更多的水平设置，我们看到了一些需求。”

　　华盛顿邮报