诉讼：里士满地区医院向州政府隐瞒了员工缺乏资格证书的事实

　　Chippenham医院的一名前雇员表示，该医院向州卫生部门隐瞒了多达90名医院员工没有在创伤中心或烧伤中心工作的必要证件的事实。

　　去年，里士满医院烧伤中心的前经理贝卡·h·米切尔(Becca H. Mitchell)提起了一项不当解雇诉讼，声称医院的母公司HCA Healthcare在她提出担忧后解雇了她。

　　米切尔说，如果弗吉尼亚州卫生部了解到这些员工缺乏资格证书，奇彭纳姆的烧伤中心可能永远不会在2022年获得批准，其一级创伤中心也会处于危险之中。

　　这起诉讼是在HCA的创伤中心受到审查之际提起的。KFF健康新闻的一项调查显示，创伤中心是收入的主要驱动因素，有时会对轻微的并发症收取高额费用。

　　卫生系统发言人Pryor Green表示，HCA不同意诉讼中的说法，并正在积极辩护。卫生部发言人拒绝置评。

　　据KFF报道，HCA已经在90多家医院开设了创伤中心，创伤中心一直是该公司利润的关键组成部分。作为一家营利性连锁企业，HCA在2023年第三季度的净收入超过10亿美元。

　　米切尔向她居住的北卡罗来纳州联邦法院提起诉讼。被告包括HCA和与医院合作建造烧伤中心的公司，美国烧伤和重建中心。

　　这起诉讼并没有要求确切的赔偿金额——根据北卡罗来纳州的法律，这是不允许的——但将要求超过7.5万美元的赔偿。该诉讼最初于2023年1月提交，但直到上个月才被南卡罗来纳州报纸《邮报与信使》(The Post & Courier)报道。

　　米切尔说，在为HCA工作期间，她发现HCA向州卫生部的监管机构隐瞒了信息。她说，当她把这些信息提交给上级时，HCA撤销了她对数据的访问权，篡改了记录，并拒绝解释她注意到的缺陷。

　　作为一名训练有素的护士，米切尔曾在重症监护室工作，后来专注于烧伤患者。2020年，她成为美国烧伤和重建中心的临床操作主任，该中心在几家HCA医院和其他三家机构设有办事处。

　　他们从事了一项在大里士满地区从未有过的工作——建造药品

　　那一年，烧伤中心的实践和HCA开始在Chippenham建立烧伤中心。诉讼称，该医院已经有了处理轻微烧伤患者的工作人员，但没有能力运营整个烧伤中心。

　　2021年，卫生部批准HCA临时身份，运营烧伤中心一年。为了使Chippenham达到完全的状态，它将需要具有临床经验、培训和烧伤护理资格的医生和护士。

　　作为烧伤中心临床主任的护士从HCA辞职，离开了医院，没有必要的人员来满足监管要求。诉讼称，HCA在寻求全面批准期间聘请米切尔管理该中心一年。但HCA否认曾聘请米切尔为自己的员工。格林说，米切尔仍然是烧伤中心的一名雇员，他与奇彭纳姆签约工作。

　　诉讼称，当2022年进行最终审查时，奇彭纳姆遗漏了多达90名HCA创伤中心员工的名字，这些员工没有达到在创伤中心工作的教育要求。

　　诉讼称，HCA员工建议医院“继续向弗吉尼亚州监管机构隐瞒员工，不仅是为了确保HCA Chippenham烧伤中心的认证，也是为了避免危及HCA Chippenham一级创伤中心的认证”。奇彭纳姆的创伤中心在2020年达到了最高的一级。

　　米切尔说，她回应员工说，她不会提交不准确的信息或欺骗卫生部门。她声称，当她查阅人事记录时，她发现“相当多”烧伤中心和创伤中心的工作人员不符合教育要求，这与HCA告诉卫生部门的情况相反。

　　米切尔说，她向HCA和烧伤中心的其他员工提出了自己的担忧，这鼓励她继续为新中心寻求批准。

　　她说，没过多久，她就被取消了查阅内部文件的权限。诉讼称，她可以查阅的新记录发生了变化，但医院或烧伤中心的人都没有试图解释米切尔的观点可能是错误的。

　　在最后一项调查进行的前三天，她说她不愿意完成这项调查，并获准返回她在北卡罗来纳州夏洛特的家。没有米切尔，HCA要求推迟最后的调查。诉讼称，几天后，HCA解雇了她。第二个月，烧伤中心也解雇了她。

　　格林说，奇彭纳姆烧伤中心在2023年底进行了最终的州调查。这家医院正在等待州政府的最后认证信。

　　米切尔说，由于烧伤中心的批准，HCA和美国烧伤康复中心都有很多钱处于风险之中。

　　“如果没有适当的认证，HCA在奇彭纳姆的创伤和烧伤中心可能会损失很多收入，”她告诉《邮报与信使》。“由于与HCA的合作关系，BRCA将失去这项业务，以及其他地点。”